总之，向上司提建议是一门很深的学问。对于那些敢于向上司提建议的下属，上司头疼的不是其所提的意见多么难以接受，而是其提意见的方式让领导受不了。比如这样的话：“经理，您刚才说的观点完全错误，我觉得事情应该这样处理……”或是“经理，您的做法，我不敢苟同。我认为应该……”这种把上司的想法或做法一棒子打死，不要说是领导，就是一般的同事、朋友都很难接受。这样去提意见，上司脸上多挂不住呀，自然对你会心存芥蒂。而你的意见，被采纳的可能性就更微乎其微了。
因此，在向上司提建议的过程中，一定要把握好分寸。要将建议巧妙、委婉地表达出来，这样往往会收到很好的效果。
06 运用类比推理，让对方知难而退
当别人提出的错误难题令你难堪时，你可以故意说些与本意相关或相似的事物来进行反驳，这样不但能烘托本来要直说的意思，还能让对方知难而退。
在交际场合中，有些别有用心的人可能会故意给我们难堪。这时，如果大发雷霆，反唇相讥，会显得我们特没有风度，而且还会让场面陷入僵局，更加难以收拾。在这种情况下，我们应该从容应对，巧妙地反驳。那样，不仅能批驳对方，还可改变自己被动的局面。
从前，有一个财主听到老乡们都夸阿凡染布染得好，心里很不高兴，就想去刁难刁难阿凡。有一天，这个财主带着一匹布来到阿凡的染坊，一进门就大声嚷道：“来，阿凡，给我把这匹布好好染一染，让我看看你的手艺。”阿凡问道：“你要什么颜色呀？”财主说：“我要染的颜色普通极了。它不是红的，不是绿的，不是白的，不是黑的，不是青的，不是蓝的，也不是紫的。你明白了吧？”阿凡答道：“明白了，明白了！我一定照你的意思染就是了。”财主惊诧地问道：“什么，你能染？那我哪一天来取呢？”阿凡说：“您就到那一天来取吧。”财主问：“哪天呢？”阿凡说：“那一天不是星期一，不是星期二，也不是星期三和星期四，也不是星期五和星期六，连星期天也不是。您到那一天来取就是了！”